实习转正全攻略：从入职第一天就要做的 6 件事

转正答辩失败的人，大多不是能力不够，而是从第一天就没朝转正的方向走。想拿 return offer，这 6 件事从入职第一天就要做。

1. 入职第一周就问清转正标准

直接问 mentor："往年转正的同学都具备什么条件？考核看哪些维度？"这不是急功近利，是目标导向。答案就是你的 OKR。

2. 每周主动同步进展

mentor 很忙，不会主动关注你。每周五发一条简短周报：本周做了什么、遇到什么问题、下周计划。被看见，才有评分。

3. 留下可量化的产出

实习结束时你要能说出："我做的 X 功能上线了，指标提升 Y%"。平时就把产出记在小本本上，答辩用得上。

4. 难题带着方案问

"这个我不会"减分，"我试过 A 和 B，卡在 C，你觉得呢"加分。不会可以问，但要展示思考过程。

5. 搞懂业务，不只写代码

转正考核常问"你怎么理解我们业务"。平时多看产品文档、竞品分析，答辩时能跳出执行视角。

6. 答辩前两周开始演练

把述职 PPT 写好，自己讲三遍，再找 mentor 模拟一遍。常见问题（最大收获、最大不足、未来规划）提前准备腹稿——这一步可以用 AI 演练：把问题清单截图按 Alt+Q，让 AI 给出回答框架。

祝顺利转正。答辩准备工具免费下载，3 次够用。